人が人に、
集中できる会社へ。
AI の時代だからこそ、単純作業は機械に、判断と対話は人に。社内でも Jline を活用し、エンジニアが本当に面白い仕事に集中できる環境をつくっています。
CAREERS — 2027
次の線を、 一緒に引こう.
The Intelligent Line, starts with you.
通信の線、電源の線、生産ラインの線、コードの行。
私たちが社会に通わせる"知能"のすべては、人の手から始まります。
役割が違っても、向かう方向はひとつ。あなたの"線"を、ここで引いてください。
01
Why Japan West Line
"この会社で、
成長したい"と思える理由。
私たちは、広島の運送会社から始まった 120 人のプロ集団です。IT エンジニアに加え、運送・建設・不動産など様々な業種から人材が集まっています。
AI プラットフォーム「Jline」、24/365 のネットワーク運用、医療・製造現場のシステム開発、クラウド、セキュリティ。事業領域は広くとも、「現場に足を運び、誠実に技術を選ぶ」という姿勢は、1 人 1 人のエンジニアに共通しています。
ここでは、若手もベテランも "同じ線の上" に立っています。肩書きよりも、現場で出した答えが評価される。そんな文化を、私たちはずっと大切にしてきました。
だから、自分の技術で社会を動かしたい人には、たくさんの"線"が待っています。
西日本から、日本のインフラを一段賢くする仕事を、一緒に。
02
Our Culture
働く人を、
ちゃんと大事にする。
人が人に、
肩書きより、
現場の答え。
若手もベテランも、同じ"線"の上に立ちます。役職で意見の重みは決まりません。一次情報を持っている人の意見が、いちばん尊重されるチームです。
学び続けることを、
会社が全力で支える。
資格取得の全額補助、書籍・講習の会社負担、勉強会への業務時間参加。学びを個人の努力で終わらせない。投資として、会社が支えます。
03
Benefits & Environment
働きやすさは、
制度ではなく習慣。
ルールで縛るより、毎日の当たり前を積み重ねる。それが JWL の働き方です。
完全週休 2 日制・祝日・年末年始休暇
基本は土日祝休み。年末年始は 9 連休。年間休日 125 日以上。有給休暇の取得率は 80% を超えています。
フレックス & リモートワーク
コアタイム 11:00〜15:00 のフレックス制。職種に応じて週 2〜5 日のリモートワークが可能。朝型も夜型も、自分のリズムで働けます。
残業は"許可制"、平均月 12 時間
深夜対応・休日対応はすべて振替または特別手当。頑張ること=長く働くこと、ではありません。
学びへの全面支援
AWS / Azure / GCP、情報処理技術者、CCNP、CISSP など資格取得費・受験費は全額会社負担。社内勉強会は業務時間内に実施します。
家庭と両立しやすい制度
育児・介護休業の取得実績あり、男性の育休取得率 70% 超。時短勤務は小学校卒業まで延長可能。ライフイベントに伴走します。
健康・福利厚生
年次健康診断・インフルエンザ予防接種は会社負担。社内カフェスペースと無料ドリンク、リフレッシュ休憩の取得を推奨しています。
最新の環境・機材
標準で M シリーズ MacBook Pro / ThinkPad X1 から選択可能、4K デュアルモニタ・昇降デスクを全席に整備。道具でストレスを感じさせません。
キャリアは"選べる"
スペシャリスト・マネジメント・事業企画など、複数のキャリアパスを用意。半年ごとの 1on1 で、ご自身の向きたい方向を一緒に設計します。
●
Workplace in Numbers
数字で観る、
JWL の働き方。
耳ざわりのよい言葉ではなく、実績として積み上げてきた数字でお伝えします。
125日+
年間休日数
12h
月平均残業時間
80%+
有給取得率
70%+
男性育休取得率
100%
資格取得費 会社負担
3.2年
平均勤続年数（創業6年）
●
A Day at JWL
ある 1 日の、
過ごしかた。
-
09:30
出社 / リモート接続
フレックスで始業時間はやわらか。自宅・オフィスどちらでも、コーヒーを淹れて静かにスタート。
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10:00
チーム朝会（15 分）
昨日の成果と今日の予定だけを共有。無駄なミーティングは徹底的に削っています。
-
11:00
集中タイム
設計、実装、検証。Slack は通知オフ。深く考える時間を最優先にします。
-
13:00
ランチ & 散歩
社内カフェ、近所の定食屋、平和公園のベンチ。同僚と雑談するもよし、1 人で読書するもよし。
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15:00
社内勉強会 / 顧客現場
水曜は全社 LT 会。木曜は希望者で輪読会。業務時間内の学びが当たり前の文化です。
-
18:00
退勤
原則定時で帰る。今日終わらなかったことは、明日の自分に任せる勇気を。
04
Open Positions
募集要項 /
Recruitment
NOTICE
2027 年度の募集要項を作成中です。
現在、2027 年度（2027 年 4 月入社）新卒採用およびキャリア採用の
募集要項を準備しております。公開まで、いましばらくお待ちください。
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その他ご質問については、下記お問い合わせ窓口よりご連絡ください。
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